Con auspicio del Instituto de Derecho del Trabajo del CPACF

(Programa y Cuerpo Docente a Confirmar - Sujeto a Modificaciones)

Cuerpo Docente:

Director Académico: Dr. Antonio Llamas. Abogado. Especialista en Derecho Laboral. Integrante del Instituto del Derecho del Trabajo del CPACF. Secretario del Instituto del Derecho del Trabajo C.P.A.C.F.

Secretaria Académica: Dr. Claudio Aquino:Profesor de grado y posgrado. Ex director del instituto laboral del Colegio de Abogados de San Isidro. Actual subdirector del área académica del Colegio Abogados de San Isidro.

Cuerpo Docente: Dra. Mirta Torres Nieto; Dr. Claudio Aquino: Dr. Héctor García, Dr. Ricardo Foglia. Dr, Leonardo Ambesi, Dr. Antonio Llamas

DRA. MIRTA TORRES NIETO:

Abogada recibida enla Facultadde Derecho dela Universidadde Buenos Aires en el año 1973.

a)     Justicia Nacional:

Ingreso al Fuero Laboral 19 de julio de 1967. Diversos cargos como empleada judicial

Secretaria del Juzgado de Trabajo Nro.18,

Secretaria dela Sala Iradela Cámara Nacionalde Apelaciones del Trabajo de

Juez Nacional de Primera Instancia del Trabajo a cargo del Juzgado Nro. 37 desde 1983 al 30 de mayo 2002

 b) Justicia de la Ciudad Autónoma de Buenos Aires:

Secretaria Letrada del Consejo dela Magistraturadela Ciudadde Buenos Aires desde el 18 de diciembre de 2006 al 7 de julio de 2009. Unidad del consejero Eugenio Cozzi

Académicos

Profesora en las Cátedras del Dr. Enrique Falcón y luego enla Cátedradel Dr Jorge Kielmanovich de Derecho Procesal Civil y Comercial

Adjunta i de Derecho del Trabajo dela Cátedradela Dra. EstelaM. Ferreyros, Dictado del Curso del CPO de Derecho Procesal Constitucional aplicado al Derecho del Trabajo hasta el año 2000

Actualmente Directora del Instituto de Derecho del Trabajo del Colegio Público de Abogados dela Capital Federaldesde el año2006 ala actualidad, Profesora en cursos de procedimiento laboral para nóveles abogados dictados en el Colegio Público.

Miembro del Consejo Académico dela Escuelade Pos Grado del Colegio Público de Abogados dela Capital Federal y Profesora de cursos de posgrado en dicha Escuela.

Vocal Titular dela Sala IIa.Del Tribunal de Disciplina del Colegio Público de Abogados dela Capital Federalpor elección de los matriculados, período2014 a2016

Publicaciones en Legislación del Trabajo (hoy desparecida) Derecho del Trabajo dela La Ley

Y en las observaciones que desde el Instituto se realizaron al Digesto Jurídico respecto de normas laborales (publicado en la página del Colegio Público de abogados dela Capital Federalentre las Observaciones que dicha Institución realizó al Digesto Jurídico.

DR. CLAUDIO AQUINO:

Asesor legal de pymes, sindicatos y obras sociales.

Profesor de grado y posgrado. Ex director del instituto laboral del colegio San Isidro. Actual subdirector del área académica del Colegio Abogados de San Isidro.

CONJUEZ dela SCJBA. Doctorandoen ciencias jurídicas. Egresado carrera docente facultad de derecho UBA. PUBLICISTA. CILABORADOR PERMANE EN ARTÍCULOS DOCTRINA Y COMENTARIOS JURISPRUDENCIALES. REVISTA DT LALEY Y DERECHO LABORAL Y SEGURIDAD SOCIAL ERREPAR/ ERREIUS. Vicepresidente del Foro Federal de Institutos de Derecho Laboral de la República Argentina

DR. HÉCTOR GARCÍA:

Abogado (Universidad de Buenos Aires, 1987).

Especialista en Relaciones Laborales, título otorgado en conjunto por las Universidades de Bolonia y de Castilla-La Mancha y el Centro Internacional de Formación de la Organización Internacional del Trabajo (ITC-ILO).

Expresidente de la Asociación Argentina de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social (desde diciembre de 2014 a diciembre de 2018).

Profesor Adjunto Regular de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social en la Facultad de Derecho de la Universidad de Buenos Aires.

Miembro de la Comisión Académica de la Maestría en Derecho del Trabajo de la Facultad de Derecho de la Universidad de Buenos Aires (Res. Consejo Directivo N° 4554/16).

Profesor Titular en la Carrera de Especialización y Maestría en Derecho del Trabajo de la Facultad de Derecho de la Universidad de Buenos Aires. Asignatura: Conflictos Colectivos del Trabajo.

Profesor en el Curso sobre “Normas internacionales del trabajo para magistrados, juristas y docentes en Derecho”, organizado por el Centro Internacional de Formación (CIF) de la Organización Internacional del Trabajo (OIT).

Ex consultor del Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social de la Nación (2000 y 2004).

Ex asesor de la Vicepresidencia de la Comisión de Legislación del Trabajo de la H. Cámara de Diputados de la Nación (2003/2005).

DR. RICARDO FOGLIA:

Abogado UCA (1973). Magister en Derecho del Trabajo y Seguridad Social (Universidad Rey Juan Carlos – Madrid- España).

 Director del Departamento de Derecho del Trabajo de la Universidad Austral hasta el año 2016. Profesor de la Especialización de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social de la Universidad Católica Argentina.  Premio UB a la “Excelente evaluación de desempeño en la actividad docente” (año 2000).

Premio UB a la producción científica (año 2006. Director de tesis de Maestrías en la Universidad Austral. Jurado de tesis. Integrante del Comité Académico de la Revista Estudios Latinoamericanos de Relaciones Laborales y Protección Social (Ediciones Cinca, S.A.) –España.  Integrante del Comité Académico de la revista Trabajo y Seguridad Social (UCA). Autor de libros y artículos sobre derecho del trabajo.  Autor de notas sobre temas laborales en la sección empleos del diario La Nación

Objetivos del Programa:

Brindar a los colegas un detallado recorrido por las fuentes y principios del derecho laboral en clave colectiva. Profundización y actualización sobre elementos teórico- prácticos necesarios en orden al conocimiento e investigación de las relaciones colectivas como matriz nutriente del contrato de trabajo. Cada temática abordada se desarrolla con sustento en la legislación nacional y del derecho comparado mediante el marco normativo proveniente del bloque de los DD.HH y tratados de la OIT 

Desarrollar un método de trabajo eficiente, que parta del análisis y reflexión que aporta la misma práctica y experiencia cotidiana, –“learning by doing”–, realizando de este modo, un proceso de aprendizaje y trabajo permanente de articulación teórico-práctico. 

CONTENIDOS:

Módulo I: ESCENARIOS ACTUALES EN EL DERECHO COLECTIVO LABORAL.

Fuentes y principios: Derecho individual y colectivo del trabajo. Libertad y democracia sindicales. Constitución Nacional y la influencia de los tratados internacionales de derechos humanos.

Módulo II: LA PROTECCIÓN GREMIAL.

Tutela sindical. Los representantes gremiales. Acción judicial de exclusión. Procedimiento, contenidos, pruebas y efectos

Módulo III: LAS ASOCIACIONES PROFESIONALES DE TRABAJADORES Y LA REPRESENTACION EMPRESARIAL.

Las organizaciones gremiales. Clases de sindicato. Derecho y obligaciones. Autoridades. Estatuto social y cuerpos orgánicos. Patrimonio. La organización sindical en la empresa. La democracia interna

Módulo IV: LOS PRINCIPIOS DE LIBERTAD Y DEMOCRACIA SINDICALES.

La libertad sindical como derecho individual y colectivo. Conceptos. Distintas doctrinas respecto de la titularidad de la libertad sindical. Convenios de la OIT y legislación comparada. Fuentes del derecho comparado. Protección penal de la libertad sindical.

Módulo V: RELACIONES ENTRE LA AUTORIDAD PÚBLICA COMPETENTE Y LIS ACTORES SOCIALES:

Las relaciones entre el Estado y las organizaciones sindicales. Funciones y misiones de la autoridad administrativa de aplicación y competencia. La libertad sindical y sus relaciones con las autoridades del poder público. Procedimientos.

Módulo VI: EL DERECHO DE LA NEGOCIACION COLECTIVA.LOS PROCEDIMIENTOS PREVENTIVOS DE CRISIS

El fenómeno de la negociación colectiva.

Dimensión estructural y procedimientos. Las crisis empresariales y el procedimiento preventivo. La negociación colectiva en la educación pública y privada.

Módulo VII: LOS CONFLICTOS COLECTIVOS. LA HUELGA. SERVICIOS ESCENCIALES. 

Los conflictos colectivos y la huelga. Servicios esenciales. Los perfiles y alcances del lock-out. Fuentes nacionales e internacionales. Libertad sindical y derecho a la salud.

Módulo VIII: LAS ACCIONES POR DERECHOS DE INCIDENCIA COLECTIVA Y EL ROL DE LOS SINDICATOS. 

El valor de la salud, higiene y seguridad en los ámbitos de trabajo. Rol de los sindicatos y su legitimación activa. Ejercicio de derechos de incidencia colectiva a la luz del CCCN y su influencia en el derecho individual y colectivo laboral.

Inicio: Martes 19 de Mayo de 2019.

Finaliza: Martes 07 de Julio de 2019.

Días y horarios de cursada: Martes de 19:30 a 21:30 hs.

Inicio de Inscripciones: Lunes 04/02/2019

(la Escuelade Posgrado y su Sede de Juncal 931 permanecerán cerradas desde el 31/12/2018 al 31/01/2019)

Modalidad: presencial. EL PRESENTISMO DE CADA CLASE DEBE ACREDITARSE EN FORMA PREVIA AL INGRESAR A LA ACTIVIDAD EN LA OFICINA DE ATENCIÓN DE ALUMNOS.

Días y horarios de cursada:

Carga horaria total: Dos (2) horas reloj semanales, una (1) clase por semana. 

                                     Dieciséis (16) horas totales de cursada.

Duración: Dos (2) meses. Ocho (8) clases de dos (2) horas de duración cada una.

Costo: Arancel total equivalente a DOS (2) UNIDADES UMA (Ley 27.423) al momento de efectuar el pago, con las distintas modalidades de Pago disponibles. Sin pago de matrícula en concepto de inscripción, ni costo de expedición de título.

Forma y lugar de pago: Los inscriptos podrán abonar el arancel en las cajas del CPACF ubicadas en Av. Corrientes 1441 PB de 7:30 a 16:00 hs o pago telefónico con tarjetas de crédito por medio de nuestro Conmutador Central: Tel. 4379-8700 – opción N°9; pudiendo consultar en ambos canales de atención por las formas y modalidades de pago.

*Nota: Ante cualquier cambio del calendario para la actividad o eventualidad se podrá reasignar el arancel abonado a otras actividades organizadas porla Escuela de Posgrado del CPACF durante el mismo Semestre, siempre y cuando el pedido se efectúe entre el momento posterior a la inscripción, y con 72 hs. hábiles de antelación a la asistencia a la primera clase prevista en el plan de estudios respectivo.

Excepcionalmente, la Dirección de la Escuela de Posgrado podrá considerar la devolución del arancel abonado sólo de la cancelación de la actividad prevista; deduciéndose en concepto de gastos administrativos un 10% sobre el monto abonado efectivamente cualquiera fuera la forma de pago utilizada en el momento de la inscripción.

Lugar de cursada: Escuela de Posgrado Juncal 931 Capital Federal.

Lugar de inscripción e informes: los interesados podrán inscribirse por mail solicitando el formulario respectivo a las direcciones de correo señaladas, inclusive a los fines de requerir información. Sede dela EP del CPACF, Juncal 931. Teléfono: 4379-8700, internos: 553/554/565. Atención de 8:00 a 18:00 hs.

e-mail: escuela.posgrado@cpacf.org.ar -  secretaria.posgrado@cpacf.org.ar

Web CPACF: www.cpacf.org.ar

Requisitos para la inscripción: Profesionales matriculados del Colegio Público de Abogados dela Capital Federal (CPACF), que se encuentren al día con el pago del canon de matrícula anual o miembros del Poder Judicial.

Completar formulario de inscripción que se requiere por correo electrónico.

IMPORTANTE:

LAS INSCRIPCIONES SERÁN INGRESADAS POR ORDEN DE LLEGADA, CON LA PRESENTACIÓN DE TODA LA DOCUMENTACIÓN SE GESTIONA EL LEGAJO DE ALUMNO Y RESERVA DE VACANTE, LA CUAL QUEDARÁ CONFIRMADA CON EL PAGO. ASIMISMO, UNA VEZ INICIADA LA CURSADA, LOS INSCRIPTOS DEBERÁN CONTAR CON SU PAGO DE ARANCEL AL DÍA PARA PODER INGRESAR AL CURSO Y SUS EVENTUALES INSTANCIAS DE EVALUACIÓN.

EL PRESENTISMO DE CADA CLASE DEBE ACREDITARSE EN FORMA PREVIA AL INGRESAR A LA ACTIVIDAD EN LA OFICINA DE ATENCIÓN DE ALUMNOS.

Cupo mínimo: diez (10) inscriptos.

Cupo máximo: sesenta y cinco (65) inscriptos. - 

Certificados: Se emitirán certificados de asistencia (EP) con mención de carga horaria a los inscriptos que cumplan con el 75 % de asistencia a cada clase y hubieran abonado el costo total del Curso. El certificado y demás constancias deberán ser retirados siempre por el titular en la Sede de la Escuela de Posgrado, luego del proceso de verificación y firmas.

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