Curso de Práctica Profesional

“Derecho del Trabajo”

Temario:

1) Intercambio Telegráfico: Dónde y cómo notificar: Extinción  del contrato de trabajo - Injurias de ambas partes - Invariabilidad de la causa de despido: directo/indirecto - Intimaciones y reclamos: su delimitación - Leyes y Decretos Reglamentarios a invocar: casos de relaciones no registradas o deficientemente registradas, certificados de trabajo y constancia de aportes. 1l) SECLO: Instancia de Conciliación Previa Obligatoria: Procedimiento: sorteo/sistema de interposición del reclamo - Formularios - Casos exceptuados - Recusación y excusación - Audiencias - Formas de cierre del procedimiento - Acuerdos espontáneos: requisitos - Posibilidad de interposición de la inconstitucionalidad del procedimiento - Planteo de nulidad de los acuerdos celebrados en el SECLO: Jurisprudencia: evolución y desarrollo hasta la actualidad - Carácter suspensivo o interruptivo de este procedimiento: disposiciones normativas aplicables y posición jurisprudencial. III) Demanda: tipos según los distintos procesos/sus requisitos - Carácter interruptivo de la prescripción - Facultades saneadoras del Juez - Intimaciones previas. Contestación de Demanda: Requisitos - Negativa genérica y específica. Introducción del hecho nuevo. Excepciones/Art. 76 LO: las de de previo y especial pronunciamiento y las que se difieren para resolverse con el fondo de la cuestión. Reconvención: su planteamiento y oportunidad. IV) Prueba: Ofrecimiento - Distintos medios probatorios - Auto de Recepción de las Pruebas/Auto de Apertura a Prueba - Oposición - Producción - Impugnaciones, observaciones y pedido de aclaraciones en las pericias - El caso del artículo 122 de la LO/Recepción de prueba por la Cámara - Alegato. V) Liquidación en caso de despido - Base de cálculo - Rubros que la integran: antigüedad/art. 245 LCT, inconstitucionalidad del tope - sustitutiva de preaviso - Integración mes de despido - La denominada “liquidación final”/SAC y vacaciones - Indemnización art. 247 LCT - Indemnizaciones agravadas: Ley 24013, Ley 25323, Ley 25345. VI) Sentencias: Distintos tipos en los distintos procesos  posibles -  Requisitos para su validez - Efectos y alcances de la misma - Intimaciones - Su cumplimiento/incumplimiento -  Ejecución de la sentencia y aplicación supletoria del CPCCN al proceso laboral. VII) Remedios y Recursos Procesales: Antes y después del dictado de la sentencia - Reposición/Revocatoria - Aclaratoria - Apelación: Expresión de Agravios/Su desarrollo y su omisión - Recurso de Queja - Recurso de Nulidad - Inaplicabilidad de ley - Recurso Extraordinario. Plazos para su interposición, efectos y alcances. VIII) Discriminación y Violencia en el Trabajo: Etimología y evolución del término - Constitución Nacional y Pactos Internacionales - Normativa OIT: Convenios y Recomendaciones - Normas aplicables de carácter general y específico - Despidos discriminatorios: fundamento de las demandas y casos jurisprudenciales - Violencia/Mobbing: en el empleo público y privado.

Directora Académica: Dra. Mirta C. Torres Nieto

Coordinación: Dras. Haydee Andrea Amarante Y Graciela Montenegro

Docentes: Dres. Martín Sabadini, Haydee Andrea Amarante, Pablo Dameschik, Fabián Wainstok, Nahuel Altieri, Adriana Lojo, Lorena Vega, Luis Serrano, Luján Batallán, Eduardo Marceillac, María Laura Lastres Y Milagros Barrera

Días y horarios: todos los martes del 16/04 al 04/06 de 14:00 a 16:00 hs.

Cantidad de clases: 8

Asistencia requerida: siete clases

Lugar: Salón Auditorio / Corrientes 1441, piso 1°

Inscripción: PREVIA a partir del 27/03

Organizan: Coordinación de Actividades Académicas e Instituto de Derecho del Trabajo

Inscripciones: Personal Actividades Académicas (Corrientes 1455, 1^er. piso) de 9:30 a 17:30 hs.

Informes: 4379-8700 int. 453/454