JURISPRUDENCIA Y PRÁCTICA SOBRE LA LEY DE RIESGOS DEL TRABAJO, IMPACTO DEL CÓDIGO CIVIL Y COMERCIAL EN EL DERECHO DEL TRABAJO, TEMAS ACTUALES CONTROVERTIDOS Y TALLER DE CÁLCULOS INDEMNIZATORIOS 

Organizado por:

-UNIVERSIDAD DE CIENCIAS EMPRESARIALES Y SOCIALES (UCES)

-ESCUELA DE POSGRADO - CPACF

Director:

Dr. Mario Silvio FERA.

Abogado egresado dela Universidadde Buenos Aires.

Presidente dela Cámara Nacionalde Apelaciones del Trabajo y Juez dela Sala IXde dicho tribunal.

Ex Presidente y consejero juez del Consejo dela Magistraturadel Poder Judicial dela Nación.

Ex Secretario Letrado dela Corte Supremade Justicia dela Nación.

Especialista en Derecho Judicial.

Director del Instituto de Investigación Judicial (UCES)

Codirector dela Maestríaen Derecho del Trabajo dela Universidadde Ciencias Empresariales y Sociales.

Docente de posgrado en universidades públicas y privadas del país en materias de Derecho Constitucional, Magistratura y Derecho del Trabajo.

Miembro del Instituto de Derecho del Trabajo  dela Academia Nacionalde Derecho y Ciencias Sociales.

Formador Iberoamericano en Ética Judicial.

Disertante y panelista en eventos de interés jurídico en el ámbito nacional e internacional.

Autor de libros y artículos de doctrina en revistas especializadas.

Cuerpo Académico:

El cuerpo docente está integrado por profesores con valiosos antecedentes en la investigación y docencia, académicos y magistrados con una profunda vocación por la enseñanza y un fuerte compromiso con la excelencia.

Módulo I

DABINI, Gonzalo Alberto

FERA, Mario Silvio

FOGLIA, Ricardo

ROMERO, Rosalía

ROMUALDI, Emilio

SCHICK, Horacio

Módulo II

ÁLVAREZ, Eduardo

PINTO, Silvia

PORTA, Elsa

Módulo III

BERMÚDEZ, Jorge E.

CONFALONIERI (h), Juan A.

FERA, Mario Silvio

GNECCO, Lorenzo P

Módulo IV

ROMUALDI, Emilio

Propósito de la Diplomatura:

El curso surge a partir de la necesidad de analizar y debatir desde un punto de vista práctico y teniendo en cuenta la jurisprudencia actual, la trascendencia que tienen para el Derecho del Trabajo las recientes modificaciones dela Leyde Riesgos del Trabajo (26.773 y 27.348) y el Código Civil y Comercial (ley 26.994). Ambas reformas impusieron cambios que impactan o impactarán directamente sobre las relaciones individuales del trabajo, circunstancia que amerita el estudio profundizado de ambas reformas, así como también, la actualización jurisprudencial (en el caso de la reforma de la ley de riesgos), con el objetivo de que se convierta en una herramienta útil para los operadores jurídicos.

Asimismo, abordaremos temas judiciales controvertidos y actuales a la luz de fallos jurisprudenciales, principalmente dirigido a brindar herramientas procesales eficaces para su correcto planteo (ley antidiscriminatoria, nulidad del despido, reinstalación, acoso laboral). En este módulo discutiremos el proyecto de reforma a las leyes laborales Finalmente, hemos elaborado un taller de cálculo de indemnizaciones en el que recorreremos todas las variables previstas en la normativa. 

Es así que conjuntamente Universidad de Ciencias Empresariales y Sociales a través del Instituto de Investigación y Formación Judicial, y el Colegio Público de Abogados dela Capital Federal, desarrollaron este programa de actualización que será dictado por reconocidos especialistas en cuatro módulos y con una duración total de 42 horas.

Objetivos:

Analizar las modificaciones legislativas a la luz su impacto en las relaciones individuales del trabajo.

Abordar los temas actuales del derecho del trabajo desde la perspectiva de la jurisprudencia actual.

Brindar herramientas para el cálculo de las indemnizaciones y multas previstas en la normativa.

Promover dentro de la cursada un ambiente de debate sobre la naturaleza y los alcances de dichas reformas.

DESTINATARIOS:

Abogados graduados y estudiantes de Universidades públicas y de gestión privada reconocidas por el Poder Ejecutivo Nacional.

Magistrados, funcionarios y empleados –Abogados– del Poder Judicial y el Ministerio Público, del ámbito nacional, provincial y dela Ciudad Autónomade Buenos Aires.

Metodología:

-El desarrollo del curso está preparado pensando en la articulación teórico y práctico de sus contenidos.

-Durante el trayecto de la capacitación se incluirá intensivamente la discusión y análisis de casos.

PLAN DE ESTUDIOS:

La organización del plan de estudios se divide en dos módulos: Módulo I: comprende la temática del régimen legal de riesgos del trabajo y Módulo II: Temas judiciales actuales y controvertidos a la luz de la jurisprudencia, Módulo III: versará sobre el Código Civil y Comercial y su incidencia en el Derecho del Trabajo, Módulo IV: Taller de cálculo de indemnizaciones, dentro de los cuales se encuentran incluidos los contenidos que forman parte del desarrollo académico dela Diplomatura, conforme el siguiente detalle:

Módulo I: Ley de riesgos del trabajo. Leyes 26.773 y 27.348. Constitucionalidad de las CCMM.

Desarrollo de contenidos:

El régimen legal de riesgos del trabajo según las leyes 24.557, 26.773 y 27.348. Las distintas acciones reguladas en la ley de riesgos y su procedimiento.

Aspectos constitucionales en el régimen de riesgos del trabajo.

La prevención de los infortunios del trabajo. Responsabilidad civil de las ART.

Las acciones fuera de la regulación de la ley de riesgos del trabajo.

Cálculo de las prestaciones e importes indemnizatorios en general.

Aspectos procesales controvertidos en la aplicación de la ley de riesgos y sus reglamentaciones.

Conflictividad judicial. Jurisprudencia dela Corte Supremay dela CNAT.

Módulo II: Temas actuales controvertidos.

Desarrollo de contenidos:

La prueba en los casos de discriminación y acoso. Nulidad del despido discriminatorio. Reinstalación. Derechos sindicales. Conflictos colectivos. Jurisprudencia actual

Supuestos de solidaridad y tercerización.

Proyecto de reforma a las leyes laborales. Análisis y perspectivas sobre la posible judicialización de los temas.

Módulo III: El impacto del nuevo Código Civil y Comercial en el Derecho del Trabajo

Desarrollo de contenidos:

Relación entre Derecho Civil y Derecho del Trabajo.

Distintos supuestos de aplicación en las instituciones del derecho individual y colectivo.

Régimen de Obligaciones y tasas de interés. Las personas jurídicas en el Código Civil.

Las responsabilidades en asociaciones y demás sujetos jurídicos: consorcios, asociaciones, concesión, franquicia, contratos de colaboración, uniones transitorias. Los derechos personalísimos del trabajador en el Código Civil y Comercial. La precontractualidad. El deber de buena fe.  La suspensión del cumplimiento. Modificaciones a la ley de sociedades. Régimen de privilegios.

Unificación de las responsabilidades subjetiva y objetiva. Responsabilidad del Estado. Daños. Carga de la prueba.  La acción preventiva.

Módulo IV: Taller de cálculo de cálculo de indemnizaciones.

Desarrollo de contenidos:

Régimen indemnizatorio. Liquidación final. Indemnización por despido. Despido con pago de indemnización reducida. Despido por maternidad y matrimonio. Despido de representantes sindicales. Multas e indemnizaciones de las leyes 24.013, 25.323 y 25.345.

Cursada:

Inicio: Miércoles 11 de Septiembre 2019

Finaliza: Miércoles 27 de Noviembre de 2019

Modalidad: Presencial. EL PRESENTISMO DE CADA CLASE DEBE ACREDITARSE EN FORMA PREVIA AL INGRESAR A LA ACTIVIDAD EN LA OFICINA DE ATENCIÓN DE ALUMNOS.

Asistencia: 75% de presentismo a la cursada.

Días y horarios de cursada: Miércoles de 18:30 a 22:00 hs.

Carga horaria total de Cursada: Tres y media (3 ½) horas reloj semanales, una (1) clase por semana durante tres meses.  Sesenta y cuatro (64) horas totales, cuarenta y dos (42) de cursada presencial y Doce (12) horas totales de Prácticos y horas de investigación.

Lugar de inscripción e informes:

Escuela de Posgrado del CPACF - Juncal 931 de 9:00 a 18:00 hs. Tel: 4379-8700 int: 553/554/565.

Los interesados deberán dirigirse personalmente para realizar el trámite de inscripción presentando la documentación de Inscripción para iniciar el proceso.

E-mail Escuela de Posgrado: escuela.posgrado@cpacf.org.ar  -  secretaria.posgrado@cpacf.org.ar

Web del CPACF:                      www.cpacf.org.ar

Lugar de cursada: sede dela Escuela de Posgrado sita en Juncal 931 Capital Federal.

Costo: Arancel total equivalente a CUATRO (4) UNIDADES UMA (Ley 27.423) al momento de efectuar el pago, con las distintas modalidades de Pago disponibles. Sin pago de matrícula en concepto de inscripción, ni costo de expedición de título.

Forma y lugar de pago: Los inscriptos podrán abonar el arancel en las cajas del CPACF ubicadas en Av. Corrientes 1441 PB de 7:30 a 16:00 hs o pago telefónico con tarjetas de crédito por medio de nuestro Conmutador Central: Tel. 4379-8700 – opción N° 9; pudiendo consultar en ambos canales de atención por las formas y modalidades de pago.

*Nota: Ante cualquier cambio del calendario para la actividad o eventualidad se podrá reasignar el arancel abonado a otras actividades organizadas por la Escuela de Posgrado del CPACF durante el mismo Semestre, siempre y cuando el pedido se efectúe entre el momento posterior a la inscripción, y con 72 hs. hábiles de antelación a la asistencia a la primera clase prevista en el plan de estudios respectivo.

Excepcionalmente, la Dirección de la Escuela de Posgrado podrá considerar la devolución del arancel abonado sólo de la cancelación de la actividad prevista; deduciéndose en concepto de gastos administrativos un 10% sobre el monto abonado efectivamente cualquiera fuera la forma de pago utilizada en el momento de la inscripción.

Condiciones de admisión:

Para ser admitidos como alumnos los interesados deberán ser:

1) abogados matriculados del CPACF, encontrándose al día con el pago del canon anual en concepto de matrícula profesional.

2) abogados matriculados en el CPACF que trabajen en el Poder Ejecutivo, Legislativo o Judicial a nivel Nacional, Provincial o Municipal;

3) Profesionales egresados dela UCES(adjuntando copia del Título Profesional, credencial y DNI ).

4) Magistrados, funcionarios o empleados –abogados– del Poder Judicial o del Ministerio Público (en el ámbito nacional, provincial o dela C.A.B.A.) que acrediten tal condición;

En todos los casos, deberán:

-Completar formulario de inscripción.

-Pago del correspondiente Arancel (en las Cajas de la sede de Av. Corrientes 1441 o de forma Telefónica con Tarjetas de Crédito comunicándose con el Conmutador Central: Tel. 4379-8700 – Opción N° 9.

IMPORTANTE:

LAS INSCRIPCIONES SERÁN INGRESADAS POR ORDEN DE LLEGADA, CON LA PRESENTACIÓN DE TODA LA DOCUMENTACIÓN SE GESTIONA EL LEGAJO DE ALUMNO Y RESERVA DE VACANTE, LA CUAL QUEDARÁ CONFIRMADA CON EL PAGO.

ASIMISMO, UNA VEZ INICIADA LA CURSADA, LOS INSCRIPTOS DEBERÁN CONTAR CON SU PAGO DE ARANCEL MENSUAL AL DÍA PARA PODER INGRESAR AL CURSO Y SUS EVENTUALES INSTANCIAS DE EVALUACIÓN.

EL PRESENTISMO DE CADA CLASE DEBE ACREDITARSE EN FORMA PREVIA AL INGRESAR A LA ACTIVIDAD EN LA OFICINA DE ATENCIÓN DE ALUMNOS.

Cupo mínimo: veinte (20) inscriptos.

Cupo máximo: sesenta (60) inscriptos.

Diplomas universitarios: Evaluación:  Los alumnos que hayan cumplido con el 75 % de asistencia y hayan superado las pruebas de evaluación continuada propuestas durante el desarrollo de la totalidad de los módulos de la carrera, aprobado el trabajo final o tesina y que se encuentren al día con el pago de los aranceles, recibirán el Diploma correspondiente a la  DIPLOMATURA DE ACTUALIZACIÓN EN DERECHO LABORAL: “EL DERECHO DEL TRABAJO FRENTE AL IMPACTO DE LAS ÚLTIMAS REFORMAS” (UCES-CPACF), otorgado conjuntamente por la Universidad de Ciencias Empresariales y Sociales (UCES) y la Escuela de Posgrado del Colegio Público de Abogados de la Capital Federal (CPACF).

El certificado y demás constancias deberán ser retirados siempre por el titular enla Sededela Escuelade Posgrado, luego del proceso de verificación y firmas.

Descargar formulario de inscripción.