CICLO SOBRE GESTIÓN PROFESIONAL Y ORGANIZACIÓN DE ESTUDIOS JURÍDICOS – Módulos Independientes

Cuerpo Docente:

Coordinador del Seminario:

Dra. Andrea López. Abogada. Magister en Coaching y Cambio Organizacional (USAL).
Abogada, UBA. Investigadora del Vicerrectorado de Investigación y Desarrollo (USAL). Profesora enla Lic. en Administración de RRHH (USAL). Profesora enla Maestría en Coaching y Cambio Organizacional (USAL). Profesora de la materia “Coaching” enla Diplomatura en Derecho Penal y Procesal Penal (USI). Expositora en Congresos, Cursos y Seminarios sobre Coaching Organizacional. Autora de artículos y libros en coautoría. Se desarrolló durante 20 años como titular de una consultora especializada en procesos y sistemas, prestando servicios a importantes empresas públicas y privadas.

Objetivos prácticos:

El éxito de los grandes líderes no depende tanto de lo que hacen sino de cómo lo hacen.  Los verdaderos líderes generan un clima laboral positivo, movilizan a las personas a dar lo mejor de sí y provocan en ellas un efecto resonante.

Desarrollar un estilo de liderazgo resonante aumenta el rendimiento de las personas, genera motivación, compromiso y entusiasmo, y mejora productividad en la organización.

"El modo en que los trabajadores experimentan el clima de su empresa depende entre un 50 y un 70% a las acciones del líder." Stephen P. Kelner, Cristina A. Rivers.

Objetivo General:

Desarrollar el propio estilo de liderazgo para inspirar motivación, compromiso y responsabilidad en los ambientes de influencia.

Objetivos Específicos:

-Adquirir comportamientos de liderazgo y motivación (personal y hacia otros).

-Potenciar la confianza personal y fortalecer la confiabilidad personal.

-Generar relaciones confiables.

-Desarrollar a las personas a quienes lideramos.

-Identificar las emociones propias y reconocer las emociones de los otros.

-Gestionar productivamente las emociones generando estados de ánimo que predispongan para la acción.

-Generar contextos de trabajo equilibrando la efectividad y la calidad de vida.

-Administrar el tiempo de manera efectiva, priorizando tareas y actividades.

Contenidos:

Clase I: Liderazgo. Liderazgo Organizacional. Modelos de Management. Evolución histórica. Líder vs Gerente. Cultura Organizacional. Paradigmas Culturales. Aprendizaje Organizacional. Misión. Visión. Valores.

Actividades: Clases teórico, prácticas y participativas. Se promoverá la reflexión y la aplicación práctica de los aprendizajes a las organizaciones de los participantes.

Clase II: Liderazgo Personal. Responsabilidad incondicional. Hábitos de las personas altamente efectivas. Marca Personal. Estilos personales en el uso del tiempo. Lo urgente vs. Lo importante. Actividades: Clases teórico, prácticas y participativas. Se promoverá la reflexión y la aplicación práctica de los aprendizajes a las organizaciones de los participantes.

Clase III: El contexto emocional y su impacto en el clima laboral. La emoción como desencadenante de la acción. Autogestión emocional para la motivación personal y del equipo de trabajo. Modelo Goleman de Inteligencia Emocional.

Actividades: Clases teórico, prácticas y participativas. Se promoverá la reflexión y la aplicación práctica de los aprendizajes a las organizaciones de los participantes.

Clase IV: Paradigma de la persona completa. Áreas y acciones de liderazgo. Desarrollo y retención del talento.  Gestión de desempeño.  Estilos  de liderazgo. 

Actividades: Clases teórico, prácticas y participativas. Se promoverá la reflexión y la aplicación práctica de los aprendizajes a las organizaciones de los participantes.

Inicio: Miércoles 14 de Septiembre de 2016.

Finaliza: Miércoles 05 de Octubre de 2016

Modalidad: presencial

Días y horarios de cursada: Miércoles de 9:30 a 12:30 hs.

Carga horaria total: Tres (3) horas reloj semanales, una (1) clase por semana. 

                                    Doce (12) horas totales de cursada.

Duración: Un (1) mes. Cuatro (4) clases de tres (3) horas de duración cada una.

Lugar de cursada: Sede dela Escuela de Posgrado del Colegio Público de Abogados dela Capital Federal sita en calle Juncal 931, Capital Federal.

Lugar de inscripción e informes: los interesados podrán inscribirse por mail solicitando el formulario respectivo a las direcciones de correo señaladas dela Escuela de Posgrado, inclusive a los fines de requerir información. Teléfonos: 4379-8700, internos: 553/554. Horario de atención de10 a 18.

e-mail EP: escuela.posgrado@cpacf.org.ar - secretaria.posgrado@cpacf.org.ar

Web del CPACF: www.cpacf.org.ar

Costo: Arancel Total de pesos setecientos cincuenta ($750), en un único pago en oportunidad de la inscripción, sin pago de matrícula, ni costo de emisión de certificado.  

Forma y lugar de pago: Se abonará en las cajas del CPACF ubicadas en Av. Corrientes 1441 PB en el horario de 8:00 a 16:00 al momento de la inscripción. Puede abonarse en efectivo; cheque personal a la orden del Colegio Público de Abogados dela Capital Federal, tarjeta de débito: Visa Electrón, Maestro o Cabal; y tarjetas de crédito (en un pago): Mastercard, Cabal, Visa o American Express. Y Pago Telefónico con Tarjetas de Crédito comunicándose con el Conmutador Central: Tel. 4379-8700 – Opción N°9.

*Nota: La devolución del arancel abonado sólo se efectuará en el supuesto de no completarse el cupo mínimo de alumnos previsto para el inicio del curso. Excepcionalmente se devolverá el arancel abonado siempre y cuando el pedido se efectúe entre el momento posterior a la inscripción al curso, y con  antelación a la asistencia a la primera clase prevista en el plan de estudios respectivo. En concepto de gastos administrativos se deducirá un 10% sobre el monto abonado cualquiera fuera la forma de pago utilizada en el momento de la inscripción. Habiendo asistido a clase, no se hará lugar a devolución alguna.

Requisitos para la inscripción: Profesionales matriculados del Colegio Público de Abogados dela Capital Federal (CPACF), que se encuentren al día con el pago del canon de matrícula anual.

      Completar formulario de inscripción que se requiere por correo electrónico.

IMPORTANTE:

LAS INSCRIPCIONES SERÁN INGRESADAS POR ORDEN DE LLEGADA, CON LA PRESENTACIÓN DE TODA LA DOCUMENTACIÓN SE GESTIONA EL LEGAJO DE ALUMNO Y RESERVA DE VACANTE, LA CUAL QUEDARÁ CONFIRMADA CON EL PAGO DE LA PRIMER CUOTA.

ASIMISMO, UNA VEZ INICIADA LA CURSADA, LOS INSCRIPTOS DEBERÁN CONTAR CON SU PAGO DE ARANCEL MENSUAL AL DÍA PARA PODER INGRESAR AL CURSO Y SUS EVENTUALES INSTANCIAS DE EVALUACIÓN.

Cupo mínimo: diez (10) inscriptos.

Cupo máximo: sesenta (60) inscriptos. –

Certificados: Se emitirán certificados de asistencia (EP) con mención de carga horaria a los inscriptos que cumplan con el 75 % de asistencia a cada clase y hubieran abonado el costo total del Curso.

Descargar solicitud de inscripción.

Descargar adhesión a Débito Automático.